| 2013/12/05 |
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平成25年12月度管理員研修会は５日（木）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○「マンション管理組合の保険」について
○個人情報の取扱いにおける事故事例
○年末年始の防火防犯対策と年末総合点検並びに平成26年度行事予定
○防災セミナーアンケート結果
○管理一口メモ |
| 2013/12/02 |
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＜好きです！花と緑のある暮らし＞
新春のエントランスで「葉牡丹」と「パンジー」をお楽しみください！ |
| 2013/10/30 |
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平成25年10月度管理員研修会は30日（水）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○防災マニュアル作成の手引きについて
○考動力・防災力について
○秋の環境整備について
○マンション苦情解決事例について
○未収納金対策について
○管理一口メモ |
| 2013/09/21 |
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当社では9月21日、サンケイホールブリーゼ（大阪市北区）において「防災セミナー」を開催しました。管理組合理事長はじめ役員様等650名のご参加をいただきました。ご来場ありがとうございました。
今後も浪速管理はグループをあげて、マンション居住者の皆さまに、安全でご安心いただける管理業務を全力で推進してまいります。引き続きご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
当日の開催概要は以下の通りです。
| 主催者挨拶 |
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株式会社浪速管理 代表取締役社長 野﨑孔作 |
| 講演(1) |
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『管理組合における近助の精神
～近くの人が近くの人を助ける防災隣組～』
［講師］山村 武彦氏（防災システム研究所 所長） |
| 講演(2) |
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『東日本大震災における事例とコミュニティの重要性』
［講師］藤本 佳子氏（千里金蘭大学 名誉教授） |
弊社からの
お知らせ |
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○平成24年度 管理センターの緊急対応状況・防災グッズのご案内
＜株式会社浪速技建 工事部 次長 田中康智＞ |
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○管理事務所におけるキャッシュレス化に関するお願い
＜株式会社浪速管理 第一業務部 次長 花房学＞ |
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| 2013/09/10 |
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＜好きです！花と緑のある暮らし＞
秋のエントランスにお届けするのは「ジニア（百日草）」です！ |
| 2013/08/27 |
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「大規模修繕工事費用振込詐欺」にご用心！
今般、マンション管理業協会より、一部の会員会社が受託するマンションの住民様に「振り込め詐欺」と思われる電話が数件あった旨報告がありました。
内容は、管理会社の名前を名乗って大規模修繕工事費用の振込みを要請するものです。
稚拙な手口でありますが、ご注意いただきますようお願い申し上げます。 |
| 2013/07/30 |
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平成25年７月度管理員研修会は30日（火）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○管理組合の納税義務と消費税の経過措置他について
○管理員業務監査プロジェクトチームについて
○夏の防犯対策について
○総会シーズン総括
○管理一口メモ |
| 2013/06/28 |
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平成25年６月度管理員研修会は28日（金）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○すまい・る債について
○防災セミナー開催について
○防災マニュアルについて
○梅雨・台風シーズン対策について
○管理一口メモ |
| 2013/06/10 |
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＜好きです！花と緑のある暮らし＞
今年も「ペチュニア」が夏のエントランスを彩ります！ |
2013/05/28 |
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平成25年５月度管理員研修会は28日（火）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○エレベーター地震対策改修工事及び補助金制度について
○保険（地震・個人賠責）について
○浪速管理諸払いについて
○総会シーズンの反省
○管理一口メモ |
2013/03/27 |
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平成25年３月度管理員研修会は27日（水）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○協会名称変更について
○総会の意義と開催要領について（確認テスト）
○決算資料作成に向けて
○管理委託契約更新手続きの流れについて
○個人情報取り扱いについて
○管理一口メモ |
| 2013/03/11 |
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＜好きです！花と緑のある暮らし＞
春のエントランスで今年も「パンジー」をお楽しみください。 |
| 2013/02/15 |
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平成25年新年研修会（住込補助管理員および清掃員研修）は15日（金）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長所感
○「接遇マナー研修」 |
| 2013/01/11 |
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平成25年新年管理員研修会は11日（金）に実施しました。研修テーマは以下の通りです。
○社長年頭所感
○永年勤続者表彰（計50名）
［７年勤続（２組）・10年勤続（40名）・15年勤続（２組）・20年勤続（２名）］
○ＩＳＯ「平成25年管理員の部門目標」について |
